我在一家公司工作了三个月,那家公司给了我三个月的社会保险。我要退休了。那家公司让我支付了三个月的保险。我们该怎么办。

更新时间:2021-08-14 16:15:33
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我在一家公司工作了三个月,那家公司给了我三个月的社会保险。我要退休了。那家公司让我支付了三个月的保险。我们该怎么办。
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    辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  
    1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;  
    2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;  个人自己缴纳的方法:  首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。  提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。  待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。  注意事项:  医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~  生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
    2021-08-14 16:07:26
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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我在工厂工作了三个月,投了三个月的社会保险。 我今天从公司辞职了。 我的社会保险卡怎么办
离职后,单位会把社保关系转出,公积金封存或者转出,不需要个人办理到新单位工作,新单位可以直接办理社保、公积金参保,也不需要个人办理如果原单位公积金转出,新单位没
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生产和公司报告了三个月的产假,孩子太小无法继续工作,但公司给了我五个月的保险,现在公司要求公司全额补
1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的,但你说的这种情况应该无法认定工伤,进而也就无法通过向单位索要赔偿。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该
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我已经离开工作三个月了,但是我公司的保险仍然支持几个月的不付款。我该怎么办?
车祸赔偿中涉及公司保险,责任是由交警判定的,依据交警判定的责任系数保险公司负责赔偿。当然同责保险公司是按比列赔偿。如果你们两车是同等责任,不涉及人员伤亡的话,保
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我在一家公司工作两个月,因家中有事向公司提出辞职,公司却让我退还四个月的保险,我该怎么办
你好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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暑假工人没到工期就想辞职,主管和中介不让他们走。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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公司要解除劳动合同,能行吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问学校法定节假日放假是否违法
在法律角度下,学校法定节假日放假是常态,无需特殊处理。若学校违规不放假,学生或家长可采取以下操作:首先,尝试与学校管理层沟通,了解不放假的原因,并表达诉求;若沟
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但老板不让走怎么办
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝试协商;协商无果,可考虑申请调解;若调解不成,最后可申请劳动
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实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协议应该什么时候签呀?
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形式确认这一安排,并保留好相关证据。选择处理方式时应考虑个人权
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大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部门或查阅相关政策文件。选择处理方式时,应优先考虑学校和相关部
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是不是意味着两个劳动合同可以同时签署?没有社保的那个工作是线上,可否同时上这两个工作?
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