工伤赔偿依据什么法法律依据

更新时间:2021-08-14 14:14:49
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    工伤赔偿法律依据:《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等等
    2021-08-14 14:07:54
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    工伤认定和工伤申报的法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2021-08-14 14:12:01
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    工伤赔偿的法律依据主要是:《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,以及《社会保险法》的相关规定
    2021-08-14 14:14:49
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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律师先生,工伤赔偿标准的法律依据是什么?
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
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我在一家私企工作期间出了点意外 右脸部烫伤 右眼眼角膜脱落一层 这个应该赔偿我多少?
一般工伤   具体赔偿项目、标准 (一)医疗费   1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   2、法律依
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我是在家私企 工作期间出了意外 右脸部烫伤 眼角膜脱落一层 我想问下 我这个应该怎么赔偿法
你好,建议先进行工伤鉴定,然后要求单位赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
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