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老板拖欠三个月工资，没有支付，已拖欠半年，但是没有劳动合同，我要如何追回工资

更新时间：2021-08-13 16:22:10
问题描述：
老板拖欠3个月工资，没有发，已经拖欠半年了，但是没有劳动合同，我怎么才能追回工资呢？
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我们老板拖欠三个月的工资了，不愿支付，没有劳动合同，请问我可以怎么解决呢
你好，收集证据向法院起诉
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老板拖欠了将近一年的工资，如何起诉他，没有劳动合同，
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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工资拖欠半年，没有结清，没有合同，如何处理
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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老板拖欠三个月工资半年多了，不给工资，然后就不发工资，没有劳动合同，我能怎么办，拖欠一万三千块
你好，有聊天记录还有电话录音，可以申请劳动仲裁来维权。
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没有劳动合同，被他拖欠了好几个月工资，该怎么要
应该依法仲裁等等方式来维权
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老板拖欠了一个月的工资，拖欠了四个月了，工作时没有签订劳动合同，怎么要回工资呢？
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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公司拖欠我4个月工资，也没有劳动合同，我现在该如何讨回所欠工资？
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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老板拖欠三个月工资，没有支付，已拖欠半年，但是没有劳动合同，我要如何追回工资
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
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工作不到一个月就要离职了，说离职要一个月才合理吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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工地上了十几天班，就被开除了可以要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司在试用期满前解雇的赔偿金
你好，劳动者在试用期被公司辞退的，如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动
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员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？
你好，公司是否有相关的规章制度
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产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
需要承担相应的部分
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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞职
这个是向劳动局投诉！！
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她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，不想上了，怎么能让她退还押金300
法律分析：一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以证明不退押金的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，
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小时工，月结，做了半年没有签任何合同，犯法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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