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固定期限劳动合同年限最少几年

更新时间：2021-08-11 11:03:33
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固定期限劳动合同年限最少几年
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劳动合同纠纷 426
几年才可以算无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。根据《劳动合同法》第三条，
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满几年 无固定期限劳动合同
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无固定期限合同是什么意思
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固定期限劳动合同填几年
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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固定期限劳动合同一般定几年？
你好，需要看签订的合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
包括
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固定期限劳动合同的最短劳动合同期限是多久？
没有规定最短期限。可以是一个月，半个月都可以。
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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员工交了被迫离职的通知后该怎么办？
是怎么通知的？通知过后多久离职的
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我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书
你好，申请劳动争议仲裁
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在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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签了半年的合同，现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任，如何辞职不承担法律责任？
你好，如果是合同未到期提出辞职需要提前30天交辞职报告，并要办理要交接手续。如果单位提供了专项业务培训、合同中约定保密商业秘密的等条款，可能需要支付给单位违约金
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你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
试用期应明确约定。如未约定，可根据劳动合同期限判断，三个月内可为试用期，但应依法确定，避免纠纷。
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按
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