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工厂给员工买五险都是哪五险
更新时间：2021-08-11 09:00:55
问题描述：
工厂给员工买五险都是哪五险
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职工的五险，具体就是指的我们通常所说的社会保险，也就是
养老保险
，医疗保险，
生育保险
，
工伤保险
和
失业保险
这五重保险，如果养老保险要辞职，那么可以办理养老保险的转移或者是说个人续交养老保险，那么在符合条件的情况下，依然可以享受保险待遇
2021-08-11 08:55:36
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法律规定：
用人单位
必须为员工购买五险，除非员工不愿意，可以写出
承诺
本人不购买
2021-08-11 08:58:29
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社会保险
中
工伤
保险
和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-08-11 09:00:55
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五险是哪五险
178889
养老保险的五险是哪五险
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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公司给交的五险都有啥
7065
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
现在 里买五险 那五险呢
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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五险是什么
92835
企业没投五险的怎么补五险
五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费； 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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五险是哪五险一年多少钱
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厂里给员工买五险
不合法，可来电
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厂给员工买的五险
具体交多少钱以在社保局打印的清单为准。厂里的行为是不合法的。
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请问自己可以交五险吗
可以。
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可以转到个体处交保险。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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劳动合同期限与服务期未同时届满时应以何为准
服务期为准。服务期短，合同继续有效；服务期长，合同到期可协商续签，无法续签则同时中止。处理方式需根据实际情况和双方意愿确定。
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我是去年9月八号离职的，可是在离职之前并没有说因为产品异常。现在被公司起诉要求赔偿36万元损失
如果公司起诉您要求赔偿损失，您可能需要承担的法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体的法律责任取决于法院的判决结果。在应对此类诉讼时，建议您积极寻求法律帮助，了
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企业增加了工作量和待遇，员工不愿意解决
您好，可以及时申请仲裁维权
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可以主张赔偿 协商不了可以走仲裁
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你好我试用期到期觉得不合适不干了
试用期结束后离职，您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中，确保与公司
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唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息？
法律分析：正常产假九十八天，最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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