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公司的五险一金都是什么

更新时间：2021-08-11 03:51:38
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公司的五险一金都是什么
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什么是五险一金
什么是五险一金
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公司是按什么给员工交五险一金的
公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是：医疗保险：个人承担2%
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税务自然人是什么意思
税务自然人是什么意思
民法典 5725
劳务派遣合同有五险一金吗
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民法典 1436
什么是五险一金，五险一金的折现标准是什么
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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社保自然人是什么意思
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民法典 2797
五险一金什么时候可以用
1、养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金； 2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个
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公司五险一金
你好，可以要求单位补缴五险一金。
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公司五险一金
你好，可以要求单位补缴五险一金。
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什么是五险一金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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五险一金是什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。　　 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
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五险一金指什么？公司不给买五险一金违法吗
您好，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，五险是国家法律
全部5个答案 >
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公司辞退算赔偿，前12个月包含产假怎么算？
你好，产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里
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公司检查员工宿舍卫生，罚款违法吗？
结合单位及宿舍制度确定
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我在工作一周后辞职了。我损失太多了。我们没有签订劳动合同。我怎样才能保护自己的利益
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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合同上写着单休，没有31号就满勤26天，也就是说31号就白干一天。这样合法吗？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉
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并签署原公司的离职证明，合理吗？
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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安徽大一在校期间，暑假以正式工上班还签了全日制用工劳动合同书，缴纳五险一金，会影响应届生身份吗
具体操作： 1. 若学校规定应届生身份需满足一定条件（如未签订正式劳动合同、未缴纳五险一金等），则应及时与学校沟通，了解如何调整或取消与用人单位的劳动合同和五
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在暑假期间找了一个工作，他需要签劳动合同签这个以后对之后的应届生身份有没有影响对以后的考公有没有影响
关于签劳动合同对应届生身份和考公的影响，常见的处理方式包括： 1. 详细了解合同内容：确保合同中无与应届生身份或考公相冲突的条款。 2. 咨询用人单位：了解单
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他在6月份的时候提了离职。然后被打回来了，他重新把这个OA提交，这个OA有效吗？
常见的处理方式有两种：一是与公司人力资源部门沟通确认OA的有效性；二是咨询法律专业人士或律师进行法律评估。选择哪种方式取决于具体情况和对法律程序的熟悉程度。与公
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