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企业与员工签订正式劳动合同，员工想要劳动合同，但本人自愿放弃社会保险，企业应如何处理。能否签订劳务合同。

更新时间：2021-08-09 19:24:49
问题描述：
企业与员工签订正式劳动合同，员工想要劳动合同，但本人自愿放弃社会保险，企业应如何处理。能否签订劳务合同。
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    当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。
    因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
    2021-08-09 19:20:12
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    建议申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报
    2021-08-09 19:21:58
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    员工入职后30天之内，应当签订劳动合同书，办理社保五险一金手续的
    2021-08-09 19:24:49
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劳务合同可以对个人签订吗
劳务合同可以对个人签订吗
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劳动合同签订时间
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用人单位在没与员工签订劳动合同，用
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
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企业与员工签订正式劳动合同，企业应怎么处理。是否可以签订劳务合同
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
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和公司签订了正式劳动合同，未依法为员工购买养老保险，现在我要如何解除劳动合同，解决我的保险问题？
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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企业未与员工签订劳动合同，但购买社保的，应怎样赔偿
双倍工资，补缴保险等
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企业未与员工签订劳动合同。但企业替员工交了社保。企业应如何补偿员工？
未签订劳动合同亦属违法，可要求补偿金
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企业与员工签订劳动合同
员工起诉是避免不了的，要想避免承担责任，那就完全按照法律规定来管理。现在劳动局都有劳动合同的范本供企业使用。具体的建议到附近律所当面咨询律师。为了更好地规避企业
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企业与员工签订劳动合同
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我想咨询一下，员工劳动合同签了能反悔吗？
签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁，由于双方签订了解除劳
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你好，劳动合同应当具备什么条款
劳动合同应当具备下列条款：用人单位与劳动者的主体身份信息条款；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容和休息休假条款；劳动报酬；以及社会保险、劳动保护等。法律依据
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每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假
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