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劳动合同纠纷
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第二次劳动合同未到期解除了
更新时间：2021-08-09 14:24:15
问题描述：
第二次
劳动合同
未到期解除了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后是可以解除的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-08-09 14:17:04
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劳动
合同
未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照
劳动法
相关规定依法
解除劳动合同
的，无须向
劳动者
支付赔偿
2021-08-09 14:23:06
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平台法律顾问团队
官方
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付
经济赔偿
金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动
人事争议仲裁
委员会提起
劳动仲裁
2021-08-09 14:24:15
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