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单位不给解除劳动合同到期

更新时间：2021-08-09 12:11:29
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单位不给解除劳动合同到期
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解除劳动合同 单位不给
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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该单位一直不给我解除劳动合同，能直接解除劳动合同吗？但是单位不给解除劳动合同
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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咨询劳动部门
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
学生应坚决拒绝不合理要求。成绩不是衡量学生价值的唯一标准，班主任无权因此要求学生请长假。学生可寻求家长、学校管理层或教育部门的支持，维护自己的受教育权。同时，学
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位旷工扣了500工资合理吗，法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资，若违规扣除，员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的，根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明：员工旷工，单位应依
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你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下，争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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