法定假日加班和值班的区别

更新时间:2021-08-08 14:52:26
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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公司让法定假日上班,平日抵消法定假日加班
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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如果说法定假日加班,法定假日加班工资怎么计算?
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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法定节假日,请问法定假日休病假为啥不给加班,大家一样都是法定节假日休息给他们加班
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我想问下公司需要加班值班。法定假日或双休日加班值班。公司不给加班费和补助。反而法定假日不值班还扣钱。
法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。  法律规定:
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法定假日加班
支付300%的加班工资
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法定假日加班
法定节假日加班只能支付加班工资,不能调休
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关于法定假日加班
1、只有有法定节假日加班了就有,不必约定,因3倍工资是法律规定。2、违法。3、还得支付,有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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法定假日加班
能要加班费,按你工资的1.5倍算。 建议申请劳动仲裁。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
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