连续签订三次固定期限劳动合同

更新时间：2021-08-06 18:54:36

问题描述：

连续签订三次固定期限劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助254877 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，连续三次签订劳动合同后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同

2021-08-06 18:47:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1384822 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的

2021-08-06 18:51:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1365840 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

2021-08-06 18:54:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

签订无固定期限合同，请问连续签订两次固定期限劳动合同以后，第三次仍然签订固定期限劳动合同或者不愿意签

你好，你是想咨询补偿是吧

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

连续两次签订无固定期限劳动合同

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订无固定期限合同的条件

签订无固定期限合同的条件

单位已经连续两次签订固定期限的劳动合同了，接下来如果公司继续签订固定期限劳动合同算违法么

如果公司继续签订固定期限劳动合同算违法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续订立两次固定期限劳动合同，是第三次开始就要订无固定期限劳动合同吗？连续两次是指在同一用人单位订立

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续两次签订固定期限劳动合同，可否要求续订无固定期限劳动合同？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者，能否要求企业签订固定期限劳动合同？

不需要写书面申请。依据如下：《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同

劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳动合同

可以主张

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职公司扣除了工资

为避免公司违法扣除工资，建议劳动者在入职时与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和标准。同时，在工作中遵守公司规章制度，避免给用人单位造成经济损失。若发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同上边写离职需提前三个月，辞职老板不让辞怎么办?

可以辞职。处理方式如下：1. 与老板协商，表达辞职意愿，争取理解；2. 如协商不成，提前30天书面提交辞职报告，确保程序合法；3. 遇阻可咨询劳动部门或律师，维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退后的离职手续是否需要妥善处理？

被辞退后应妥善处理离职手续。具体操作包括：1. 与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容；2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；3. 索取解除劳动合同证明，以便

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样

实习期上高速的处罚是：处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期，实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶，违规应对驾驶人处20元以上20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我们公司换了一个新名称，法定代表人也更改了，要我们重新签合同不知道有什么坑没有

对公司变更名称和法人，员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等，并咨询法律意见，以确保自身权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司经营严重困难，老板要裁员，老板今天补签了今年的合同，这种能要到补偿吗？

您好，可以索要补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿。2. 如公司拒绝或协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 47575 人

代理认缴注册资本金案件

刚刚

张孔跃律师

近期帮助 27253 人

轻伤二级私了又反悔怎么办

12秒前

陈平凡律师

近期帮助 8941 人

之前没有签合同，现在要离职了人事才叫我补签合同

49秒前

陈儒敏律师

近期帮助 4001 人

我的银行卡微信支付被冻结了，现在连基本生活都成问题，可否帮我提供一下解决方案

59秒前

广东天习律师

近期帮助 92135 人

老公和前任生了个孩子，没结婚证的，孩子还没上过户口，现在那个孩子上户口在老公这边，会在我的名下吗，

1分钟前

张孔跃律师

近期帮助 27253 人

你好我们合同签了三年现在租了两年不想租了但是房东要求我们付第三年的房租怎么办

1分钟前

河南光法律师

近期帮助 709 人

你好，我想问一下和别人打架了，对方肋骨肋了，算构成轻伤吗？

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 75338 人

拍小租要怎么解约

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟