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第二次签订劳动合同签订一年

更新时间：2021-08-06 11:52:09
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第二次签订劳动合同签订一年
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第一次和单位签订的劳动合同期限是5年，第二次签订劳动合同应该签几年
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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第一次签订三年和第二次签订几年劳动合同的依据是什么？
第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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第一次与公司签订的劳动合同为一年，第二次续签劳动合同最长可以签订几年？
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
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在零八年和公司签订了第一份劳动合同，现在公司又和我们一起签订劳动合同，现在面临签订第二次是应该签订无
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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签订两年合同
不续签的，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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第一次劳动合同签一年，第二次最短签几年
您好，关于劳动合同的规定，第二次没有合同期限的限制，但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。
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签订员工合同可以签订半年时间
劳动合同是双方协商的，您可以要求签订劳动时间。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？
这主要看学校的规定
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未签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续
你好，按照单位的规章制度处理此事
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2019年进这个厂里上班的，到2024年2月底打了辞职报告，但是我元月份上班上了二十七八天3月13号
工资发放不合法，建议维权。 维权方式包括：1. 与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 提起劳动仲裁，寻求专业法律
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公司因没有订单，安排员工休息放假，又逼员工写请假条，是否违反劳动法
可能违反劳动法。员工应保留相关证据，如请假条、公司通知等，先与公司协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。
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医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天，门诊医师最多可以开7天，哪一个法规对这条有规定？
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实习期是多久上高速的
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更
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本人于2014年入职广州公司，2019年外派佛山上班至今，在职期间签订过两次2年劳动合同这样合法吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规
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