严重违反劳动纪律的定义

更新时间：2023-03-22 18:03:31

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取决于单位合法制定的规章制度

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看规章制度如何规定的

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是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准：第一，是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定；第二，如果规章制度中有相关行为的处理规定，则该规章制度必须经过民主程序制定，即该规章制度必须合法有效；第三，如果没有明确规章制度进行规定，则实践当中均把一般违法行为归类为违反用人单位规章制度。

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严重违反劳动纪律的理解。

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劳动法严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的解释。

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的

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