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与超过60岁的人签订劳动合同
更新时间:2021-08-05 22:41:56
问题描述:
与超过60岁的人签订
劳动合同
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用人单位
应当与未成年工签订劳动
合同
。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
2021-08-05 22:35:12
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60岁已达到法定
退休年龄
,已经不符合
劳动者
就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与
公司
就不存在法律意义上的
劳动关系
,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系
2021-08-05 22:37:46
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-05 22:41:56
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