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刑事辩护律师，您好!我想问一下做为一线挖矿歇息的時间到底是怎么计算的?为何国家规定每个月能够歇息8天,可是矿上只给四天的休息日,可是在作帐的情况下做出去确实是8天休息日的账目,那样是不是违背劳动合同
更新时间：2021-08-05 15:55:13
问题描述：
刑事辩护
律师
，您好!我想问一下做为一线挖矿歇息的時间到底是怎么计算的?为何国家规定每个月能够 歇息8天,可是矿上只给四天的休息日,可是在作帐的情况下做出去确实是8天休息日的账目,那样是不是违背
劳动合同法
?少的四天休息日应当如何算?
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无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动
合同
；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认。本条第一款第
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中华人民共和国民法通则
〉若干问题的意见（试行）》）。劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。
2021-08-05 15:47:10
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