本人生病5个月,按重庆市最低生活标准扣除五险一金,员工生病是按生病前12个月的平均工资还是按最低生活标准支付?

更新时间:2021-08-05 09:16:37
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本人生病5个月,按重庆市最低生活标准扣除五险一金,员工生病是按生病前12个月的平均工资还是按最低生活标准支付?
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我在公司工作2年零7个月,公司解除劳动合同,支付经济补偿包不包括每月扣除社会保障费用,经济补偿标准是
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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待岗期间单位应该发放最低生活保障还是最低工资标准是吗?今年的最低标准含三险一金是多少钱?
劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条
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是按照员工在职的实际工资支付吗?还是按照社会最低或者平均工资?
按照员工离职前12个月的平均工资为标准支付
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是按重庆市最低生活标准扣除五险一金计发的,请问员工生病是按生病前12个月平均工资还是最低生活标准计发
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务
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而员工平均工资高于最低工资标准,公司支付员工工伤赔偿工资标准是否应该按员工前12个月的平均工资
工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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