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劳动合同什么时候签不定期合同

更新时间：2021-08-04 22:15:01
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劳动合同什么时候签不定期合同
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    入职满一个月内签订，对于用人单位来说最好是入职前签订
    2021-08-04 22:09:13
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    你好 一般法律规定在一月内就需要签订合同了
    2021-08-04 22:13:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    合同法规定：合同当事人没有约定合同期限的为不定期合同，合同当事人可以合理的随时解除合同。但是，因解除合同给另一方当事人造成损失的，应当给予赔偿
    2021-08-04 22:15:01
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签了劳动合同后还可以签什么合同
只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
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劳动合同是从新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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必须通知。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
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哺乳期间是否可以调整工作地点
法律分析：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳
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因为工作不公平。有什么补偿吗？
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法律分析：合同纠纷律师费用多少钱需要当事人和律师协商，没有规定的标准。法律依据：《律师服务收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的
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我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后可以辞职，有没有可能在半年前辞职？
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分公司可以签署劳动合同吗？，最新的规定是什么
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
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