聘用合与无固定期合同有什么区别

更新时间:2023-03-24 08:18:15
问题描述:
聘用合与无固定期合同有什么区别
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助406572 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据具体情况而定
    2021-08-04 15:17:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助406578 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要按工作年限协商解决
    2021-08-04 15:22:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1228548 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下:
    1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。
    2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。
    3、订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。
    2023-03-24 08:18:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同与2年的有什么区别
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同书,固定期限和无固定期限有啥区别
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是指什么
无固定期限劳动合同是指什么
劳动合同纠纷 6590
固定期合同与无固定期合同的区别是什么?
无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与事业单位签定无固定期合同有什么利弊
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》   第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问与公司签的固定期合同与无固定期合同的,赔偿时有什么区别吗?谢谢。
合同谈判技巧    1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间    2、注意谈判氛围    3、避实就虚    4、尽量让对方先提意见。    5、谈判
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无限期合同和无固定期合同之间的区别是什么?
你好,区别是这样的,总的来说无固定期限劳动合同对于劳动者工作的稳定性有更多保障,有利无弊,对于劳动者来说是合算的,对于单位来说是不合算的(限制更大)。单方面违法
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期合同和无固定期合同的区别
如是合同到期不续签,则补偿5个月工资;如合同未到期而非法解除合同,应赔偿10个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能要赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,姓名能否申请劳动仲裁?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个实习生然后想离职,有和公司签订实习协议,早上与主管说,他说需要五月25就可以办离职手续需要怎
实习生离职需根据实际情况采取不同处理方式。首先,与主管沟通并说明离职原因,提交书面离职申请。其次,如公司同意离职但拖延办理手续,可依据《劳动合同法》规定与公司协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,公司拖欠工资,我要怎么追偿?
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了三方协议,没到合同约定时间,公司就让离职,合理么
签三方协议后离职,应提前通知公司并协商解除。若公司同意,可办理离职手续;若公司不同意,可通过法律途径解决。需根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
罗海华律师
近期帮助 9982 人
你好,如果是未成年人抢劫打架,会有什么惩罚
19秒前
云南定和律所律师
近期帮助 3056 人
不行呀派出所说钱追不回来的
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41357 人
点了个网贷,不想要了,怎么弄
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28143 人
租车网约车,感觉被坑了,想退租,不知道怎么做,才能退压金
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 69868 人
公司漏缴3个月社保可不可以提被迫离职
4分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3962 人
我未满16老板不给我工资我举报他招未满16的还不给工资我违法吗
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10011 人
帮别人注册公司,在本人不知道的情况下,别人拿去诈骗四五十万,我会被怎么处理
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24108 人
企业关停对员工的赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询