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劳动合同的人生意外伤害怎么签

更新时间：2021-08-03 21:58:30
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劳动合同的人生意外伤害怎么签
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没签定劳动合同，发生人生伤害的事故怎么办
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关于意外伤害
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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摔伤的能报销农村医疗保险吗
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被对方推土机推下的山石砸伤，造成9级伤残，怎样计算赔偿，谢谢
1·赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残费、精神损失费、交通费、营养费 2·伤残需要做鉴定 3·需帮助，请来电
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肺和脾也有挫伤（医生说不怎么严重）对方已承担医疗费用，我想请教赔付这一块怎么算（我不想过份要求
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及
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在全托意外受伤，责任该谁付
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣工资
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我被公司开除，公司不给钱
您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
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