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退休后单位还用缴纳五险一金吗

更新时间：2021-08-03 18:19:43
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退休后单位还用缴纳五险一金吗
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如何缴纳五险一金
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五险一金退休后还需要缴纳吗
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养
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劳务合同是否有五险一金
劳务合同是否有五险一金
民法典 1857
退休后返聘还用缴纳五险一金吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
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企业法律顾问 1671
退休的还可以交五险一金吗
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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退休后还要交五险一金吗
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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缴纳五险一金
按照工资基数缴纳的，建议咨询社保中心
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五险一金的缴纳
你好，这个要看你自己单位的规定
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五险一金的缴纳
您好！五险是单位为您缴纳的。
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。
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签分公司劳动合同和总公司关系一样吗
签分公司劳动合同，处理方式依实际情况定。如希望在分公司工作，则与分公司签约；若希望在总公司工作，则与总公司签约。选择时需明确工作地点、内容等。
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试用期三个月第一个月被开除这合法吗
试用期被开除，可先与用人单位协商，要求合理解释和补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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2024版简洁劳动合同范本应包含哪些主要内容？
简洁劳动合同需包含核心要素。具体应包括：合同期限、工作内容、劳动报酬、社保等。可额外约定试用期、培训等。合同要明确双方权益，遵守法律法规，确保合同有效执行。
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在不知情的情况下，让别人用自己的名字代替工作，现在知道如何处理这种情况了
你好，先报警处理
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试用期考核不通过要求赔偿可以吗
试用期考核不通过可解除合同。操作时需确保有明确的考核标准，及时与劳动者沟通结果，并按照规定程序解除劳动合同，同时支付应付的补偿。
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试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提前走，这属于违法吗？
是符合劳动法的规定的
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我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除手续，而且公司还欠差不多10个工资，这个
您好建议您详细描述该问题
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我是1994到2000年在大连大显股份有限公司工作，没有给我交的那几年能找回来吗？
可以投诉及时投诉的啊啊
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