把员工转到另一个企业,工作中地址不会改变,下一个企业不把工作年限载入合同书,员工不接纳,上一个企业就把社保停了,员工应该怎么办?

更新时间:2021-08-03 15:12:27
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把员工转到另一个企业,工作中地址不会改变,下一个企业不把工作年限载入合同书,员工不接纳,上一个企业就把社保停了,员工应该怎么办?
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    用人单位与职工终止劳动关系时,单位应及时向养老保险基金经办机构办理职工减员登记.便于就业人员在下次参保时顺利接续.
    停保不视为可以中断或不交费.
    没按时缴纳社会保险费的各省市将按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定,由计算机自动按日计算收取欠费额2‰的滞纳金。收取的滞纳金归入社会统筹基金。
    2021-08-03 15:07:06
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-08-03 15:12:27
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