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我妈妈在浙江的一家工厂工作，每天工作十几个小时，而且假日有时不休息，端午节没有休息，这合法吗？
更新时间：2021-08-03 03:34:09
问题描述：
我妈妈在浙江的一家工厂工作，每天工作十几个小时，而且假日有时不休息，端午节没有休息，这合法吗？
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无固定期限劳动合同
如果不签就应当从应当签订无
固定期限劳动合同
之日起向你支付双倍工资 支付时间从你上班满一年起算 这个很重要 所以你不要急着辞职 你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同 如果不签你就去起诉 最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资 从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资） 当然还有四个月工资的
经济补偿
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2021-08-03 03:28:01
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建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决
2021-08-03 03:34:09
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