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五险一金用人单位必须购买吗

更新时间：2021-08-02 20:20:11
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五险一金用人单位必须购买吗
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单位必须给员工买五险一金吗
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用人单位必须缴纳五险一金吗
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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现在企业必须买五险一金吗
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五险一金必须买，用人单位是不是必须要给员工购买五险一金呢？
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
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用人单位必须为劳动者购买五险一金吗？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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用人单位必须为员工购买五险一金吗？
强制规定，必须交。
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用人单位必须给员工缴纳五险一金吗
是滴。。。
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用人单位是不是必须买五险一金
应当五险一金
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我在学校和公司签了三方协议，其中三方协议如果不去公司，三方2000元的违约金不能交吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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公司股东要签劳动合同吗
法律分析：公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的
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但公司没有和员工协商，如果不去会有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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企业因工作失误扣除企业月薪是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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哺乳期间，领导不给年假怎么办？
协商不成可以去劳动局投诉
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
您好，建议报警解决
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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