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单位交错了社保人员怎么办

更新时间：2023-03-26 09:52:53
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单位交错了社保人员怎么办
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    要看社保交错的具体情况的
    2021-08-02 16:51:16
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    看具体情况，请详细予以说明
    2021-08-02 16:54:41
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    建议协商解决，也可以报警处理
    2021-08-02 16:57:16
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    法律分析：可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
    2023-03-26 09:52:53
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社保一个人交错了怎么办
如果你是企业职工，社保信息填错可以由社保专员在社保系统里进行更改。 如果是其他类型的参保人员，可以拿个人身份证去社保部门咨询一下，由社保有关人员更改。
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社保的档次交错了 怎么办
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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社保交错了怎么办
你好，可地税部门协商解决。
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养老保险交错了怎么办
你好，因单位原因弄错的，可要求该单位补缴纳。
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社保交错了怎么办？
你好，建议咨询社保部门
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我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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内容是一年不能离职，这合法吗？
最好把提成注明，或者补充签个协议，不能辞职的条款无效
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请问学校向学生收取企业培训费是否合法
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
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可以直接向法院解除合同吗，具体的法律规定是什么
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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我想了解一下，公司劳动合同违约如何赔偿损失？
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