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劳动合同期限必须是固定期限劳动合同
更新时间：2021-08-02 12:36:38
问题描述：
劳动合同期限
必须是
固定期限劳动合同
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按照
劳动合同法
第十三条第一款的规定，固定期限
劳动合同
，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
2021-08-02 12:31:33
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劳动
合同
的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与
劳动者
在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
2021-08-02 12:34:35
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-08-02 12:36:38
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