你好。别人借了我七万块钱不还。当时的借条写成了收条，打官司好打吗。钱能要回来吗

更新时间：2019-02-01 11:35:49

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您好！起诉是没有问题的，是民间借贷纠纷。需要您注意的是，民事诉讼的原告就被告原则，即您需要到被告所在地起诉。这个意思就是，如果他户籍在上海的，你可以在上海他户籍地起诉；如非户籍上海的，则你需要向法院提供证据证明他在上海居住满一年，这样才能在其居住地起诉，否则，上海法院不会受理你的起诉。
另外，按照诉讼时效的规定，借条写了还款日期或者借期的，则到期后开始算两年；如果没有写，则从你主张之日开始算两年。请把握时效问题一面丧失胜诉权。

2019-02-01 11:24:55

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第一步，找对方协商，看对方是否承认借条并还钱。
第二步，如果对方拒不还钱，可以向法院提起诉讼，因为有借条，具有较强的证据效力，胜诉的几率较大。
第三步，如果法院判决之后，对方仍然拒不支付欠款的话，可以向法院神奇女强制执行。

2019-02-01 11:29:01

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有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019-02-01 11:32:03

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2019-02-01 11:35:49

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