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劳动合同纠纷
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行政事业单位解除劳动合同条件
更新时间:2021-08-01 21:51:35
问题描述:
行政
事业单位
解除劳动合同
条件
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解除
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按照单位的规章办理
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解除劳动
合同
,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-08-01 21:51:35
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用人单位解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
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事业单位聘用合同解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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装修合同解除的条件
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房屋租赁合同的解除条件
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违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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关于与企业解除劳动合同条件
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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员工提交辞职信,已完成相关工作交接。一个月后能自动离职吗?是否应按程序办理相关离职手续?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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在合同上工作七天,他现在让我停止工作
你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
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我和单位签了一年合同,我该怎么办?
你好,可协商继续订立合同
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他说工作六个月后不需要扣工资,但我没有扣工资是违法的。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
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