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用人单位不签劳动合同员工离职

更新时间：2021-08-01 15:45:59
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用人单位不签劳动合同员工离职
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用人单位不给签劳动合同，员工辞职不给辞
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
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用人单位不与员工签署劳动合同
单位不签劳动合同是违法的，可以去投诉。
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用人单位不和员工签劳动合同
您好，可以要求从第二月起的双倍工资。
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用人单位不跟员工签劳动合同,员工可以通过
到劳动局仲裁，主张未签合同的双倍工资差额。
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用人单位不与员工签劳动合同
违法，你可以拨打我的电话我给你做免费的解答
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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现在是正式员工，在4月16号提出离职，递交的辞职报告是以微信wd文档的形式提交的说如果后续发生什么经
如果你没有提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，直接走人属于违法行为。这可能会给用人单位造成直接经济损失，你需要承担相应的赔偿责任
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
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我之前在招聘软件上找了份花店的工作，现在老板说我给店里造成了损失，像我这种情况怎么解决？
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未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好，这个你可以跟他们协商的
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