单位跟员工补交社保是五险马

更新时间:2021-07-31 15:59:19
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社会保障 904
企业为职工缴纳的三险还是五险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费; 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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社保五险暂停了可以补交吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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农村户口社保缴纳是五险
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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企业必须为员工缴纳五险还是三险
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公司断缴社保(五险)还可以补缴吗?
你好,可以要求公司补缴最多不超过两年的社保
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关于五险补交
只能补缴上。
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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