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我还在造船厂到了七年了，工厂经济效益不太好要停工，如今让自身想办法，有可能被辞退，我该怎么做？造船厂能够赔付一部分损害吗？
更新时间：2021-07-31 01:36:21
问题描述：
我还在造船厂到了七年了，工厂经济效益不太好要停工，如今让自身想办法，有可能被
辞退
，我该怎么做？造船厂能够赔付一部分损害吗？
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工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)，另外，如果，公司没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿。只有没有签订劳动
合同
才可以得到双倍劳动报酬。
《
劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-31 01:27:11
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