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劳动合同纠纷
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劳动合同工作地点必须明确吗
更新时间：2023-03-29 22:08:05
问题描述：
劳动合同
工作地点必须明确吗
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劳动
合同
工作地点视具体情况而定。法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
因此，工作地点是劳动合同必备条款，用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点。
2023-03-29 22:08:05
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劳动合同的内容
合同纠纷
515
劳动合同需要注明具体工作地点吗
可以拒绝，重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体，要经双方协商一致。
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劳动合同继续履行的条件
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可以拒绝，重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体，要经双方协商一致。
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劳动合同协议的最长期限
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
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员工合同有没有违约金
员工合同可约定违约金。操作包括：1. 明确违约金数额或计算方法；2. 双方协商一致后签订书面协议；3. 发生违约时，按约定执行。若违约金额不合理，可寻求法律救济
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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
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我工作5个月，公司提前二十天通知解雇，需要怎么赔偿?
公司解雇需支付补偿。具体操作为：根据员工工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。同时与员工协商解除事宜，确保过程合法、公正。
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照片；2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业
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并且一个多月以来并未主动与我签订劳动合同，也未办理任何入职相关手续，是我提出为什么没有劳动合同以后
您说下你的具体法律问题我好详细为您讲解
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公司开不下去了，老员工交了辞职书又拿回去了，现在说要赔偿金
您好，您的咨询将接入人工回访s
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你好，请问小产休息15天，在这期间公司提成正常发放吗
你好，产假期间工资正常发放
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