劳务派遣劳动者用工单位关系

更新时间:2021-07-30 09:24:55
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劳务派遣是用人单位还是用工单位
根据这种情况,你可以说自己是由劳务派遣单位介绍到用工单位去工作,与用工单位之间有劳动关系。
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我现在是第三方劳务派遣用工,现在用工单位和劳务派遣单位要和我解除劳务关系,能否要求用工单位补缴吗?
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理
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劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。至于劳务派遣单位是否可以向用工单位派遣劳动者从事
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:   (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;   (2)劳务派遣单位未按照劳动合同
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劳务派遣工在用工单位受伤,但劳务派遣公司早已倒闭,问劳动者与用工单位是否形成事实劳动关系
关于劳务派遣工伤保险赔偿流程如下:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定
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劳务派遣 用工单位 个人关系纠纷
你的描述不清楚,一般而言,单纯猜测你兼职是不得解除合同的,你可以要求继续履行劳动合同,也可以要求按照劳动合同法要求经济补偿金。
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