用人单位不给劳动者签订合同

更新时间:2023-03-30 01:55:31
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1936702 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议,人社局投诉
    2021-07-30 07:01:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1815651 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-30 07:04:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助554372 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成、可以通过法律途径维权
    2021-07-30 07:06:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助752231 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不签订劳动合同的情况,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有:
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
    2、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
    2023-03-30 01:55:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位和劳动者签订劳动合同后,用人单位三年不给劳动者主动,用人单位不违法。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好用人单位与劳动者签了合同不给劳动者
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不给劳动者签订劳动合同,劳动者辞职的用人单位不给工资怎么办。
第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不和劳动者不签合同以有多年,现在用人单位又要改签合同,劳动者要怎么办
关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如: 1、劳动合同一经签订,即具有法律效力,《劳动合同法》第三十五条规定,双方经协商一致,可以通过书面形式变更劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者不签合同
可主张双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不和劳动者签合同
不合法,可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不和劳动者签合同
你好,用人单位在一个月之后应当与你签订书面劳动合同,而且不能收取任何押金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不与劳动者签合同
你好,你可以申请劳动仲裁,索要未签订合同期间的双倍工资,并可以要求加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的相关规章制度也没有这样的要求,是否合规合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷违法解除,我是昆明市人,可不可以有时间直接见面?
劳动纠纷是属于民事案件的范围,但不能直接提起民事诉讼,当事人对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15日内向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗?
这个约定,如果你双方都签字的话,肯定还是有一定的效率的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘毅律师
近期帮助 475 人
被害人诉讼告知书要签字寄回吗?
刚刚
金辉律师
近期帮助 7063 人
我们是9小时工作制,经常连续加班,每天三到四个小时,合法吗?
25秒前
严亨春律师
近期帮助 3090 人
我说的是开江县沙坝乡污水处理厂至老街不足400米为什么不修公路
1分钟前
严亨春律师
近期帮助 3090 人
充值话费,结说是要支付50讠得100话费,我支付了50元,结果话费到帐只有10元
2分钟前
刘业洪律师
近期帮助 822 人
上班三天了今天没去算旷工了厂里说旷一天罚三天不结工资
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18608 人
离婚六年了,最近发现保单被前夫退保了,取走了里面的钱
23分钟前
彭国军律师
近期帮助 4231 人
但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗?
24分钟前
李培红律师
近期帮助 117 人
男方已婚,男方与妻子之外的女性发现关系,女方怀孕,纠缠男方,如何处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询