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拖欠工资问题，我们也没有合同，是口头协议

更新时间：2021-07-29 08:14:35
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拖欠工资问题，我们也没有合同，是口头协议
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劳动合同纠纷 759
我想问问，没有合同，口头协议，没有拖欠的工资？
追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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拖欠工资，口头协议
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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口头合同算合同吗
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我被拖欠工资了。没合同。是口头协议的。该怎么办？
　买卖双方未签订合同：买卖双方未签订合同（应该是书面合同 ）的，所欠债务有法律效力。 　　买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据
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合同不正式，口头协议，拖欠农民工的工资
根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订
全部4个答案 >
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装修公司拖欠工资不给，没有合同只是口头协议
你好，若是存在事实劳动关系，要从其他方面寻找存在劳动关系的证据。
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拖欠工资，个人老板，和老板没有劳动合同，只有口头协议
用人单位拖欠工资，可能面临下列情况： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除
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如果没有合同了，口头协议
可以。。。。
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没有合同，口头协议可以吗
可以 啊
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我在原单位裁员离职，我该怎么办？
你好，去劳动局举报
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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你好，解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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