用人单位不和员工签劳动合同

更新时间:2021-07-28 22:42:53
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用人单位不给员工劳动合同吗
劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司签劳动合同但是不给我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位不跟员工签劳动合同怎么办
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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用人单位不与员工签署劳动合同
单位不签劳动合同是违法的,可以去投诉。
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公司不给签劳动合同
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
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用人单位不和员工签劳动合同
您好,可以要求从第二月起的双倍工资。
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用人单位不跟员工签劳动合同,员工可以通过
到劳动局仲裁,主张未签合同的双倍工资差额。
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用人单位不与员工签劳动合同
违法,你可以拨打我的电话我给你做免费的解答
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更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿?
​公司名称变更并不影响劳动合同履行,所以员工不能以此索要赔偿,根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
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职业病对企业的影响是什么?
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
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如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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我现在在电子厂
你好,建议协商处理
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