签了劳动合同单位没有交五险

更新时间:2023-03-31 17:29:48
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    你好,可以去劳动局部门部门申请劳动仲裁,主张赔偿
    2021-07-28 19:36:58
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    你好,可以申请劳动仲裁要求补交
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    没有五险的劳动合同,也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后,即使没有社会保险的条款,劳动合同也具有法律效力,当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务,劳动者发现劳动合同中没有社会保险条款的,可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当责令用人单位进行改正,给劳动者造成损失的,用人单位还应当给予赔偿。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司没交五险不签劳动合同
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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公司没有给我签劳动合同,能交五险吗
您好,入职满一个月未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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你好,我想咨询一下公司没和我签劳动合同可以给我交五险吗
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我签了劳动合同 公司没有给我交五险两年多了
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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签了劳动合同没交五险
可以向人社局投诉处理。
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如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么
是违反劳动法的,可以主张不签订合同的赔偿金。a
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你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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劳动合同与劳务合同区别大。劳动合同:主体确定,存在隶属关系,单位承担风险,法律干预多,适用于正式员工。劳务合同:主体灵活,双方平等,自行承担风险,法律干预少,适
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