办理退休没有原来单位的劳动合同

更新时间:2021-07-28 08:52:00
问题描述:
办理退休没有原来单位的劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1825477 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离退休返聘不签劳动合同,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
    2021-07-28 08:47:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1398759 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-07-28 08:52:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位劳动合同如何办理
单位劳动合同如何办理
劳动合同纠纷 165
劳动合同到期后不办理退休
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同丢失 能办理退休吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同 办理社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有劳动合同怎么办,然后退休了
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问下。在公司上班到了60岁,公司不开了,有得到赔偿吗
有赔偿。处理方式:1.协商赔偿,双方达成一致可快速解决;2.劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;3.诉讼,向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂未签合同的员工是否享有补偿权益
未签合同员工有补偿权益。员工可要求工厂支付自第二个月起的二倍工资,或要求补签劳动合同。如工厂拒绝,可通过法律途径维权,如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是养老院护士还在试用期已经提前告知离职现在到期了还不让走我直接走人会有影响吗
直接走人可能违法。应提前3天通知单位,或与单位协商一致后离职,以避免承担法律责任。如已造成损失,需与单位协商赔偿事宜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁换公司名不去会赔钱吗
公司搬迁换名不去,处理需分情况。若合同有约定,按约定处理;若无约定,可与公司协商解除并要求补偿。若公司违法解除,可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在便利店上班,家里有急事我提出了辞职,当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定,您辞职后,公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况,您有权要求公司补发。此外,如果您因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工体检不合格,解除合同需要支付经济补偿吗?
员工体检不合格解除合同,常见处理方式包括协商解除并支付补偿、员工辞职或公司合法解除。选择时需考虑合同约定、法律规定及双方意愿,确保合法合规并保障员工权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 36038 人
员工体检不合格,解除合同需要支付经济补偿吗?
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 20393 人
我的车停在公交站,公交转弯剐蹭
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 27113 人
判决书下来了还能协商还款吗
4分钟前
杨凤律师
近期帮助 513 人
相同店铺相同产品在不同账户上价格不同,是否侵犯消费者权益
8分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20393 人
劳动仲裁方面的
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13039 人
文章中用了一张网上的图片,2024年6月被告知这张图侵权了,请问这构成侵权吗?
9分钟前
李卓恒律师
近期帮助 140 人
我在现在公司工作三年多了,签了合同,但公司不给买社保,我要求公司给补交社保
10分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20393 人
你好。我不是在那实习吗。然后实习过了。我干了半个月。没有签合同。然后老板就把我辞退了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询