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用人单方面解除劳动合同怎样
更新时间：2021-07-28 07:05:33
问题描述：
用人单方面
解除劳动合同
怎样
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单位还是员工提出
解除合同
？请将情况详细介绍
2021-07-28 06:59:49
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首先，
用人单位
单方面解除
劳动合同
，应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的
经济补偿金
，
经济补偿
金按每满一年给于一个 月工资
2021-07-28 07:01:18
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单方劳动
合同
的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。
劳动者
提前30日以书面形式
通知
用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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劳动合同纠纷
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如何单方面解除合同
民法典
556
怎样解除劳务合同
民法典
595
如何单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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