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养老保险单位比个人基数低
更新时间：2023-04-01 22:31:29
问题描述：
养老保险
单位比个人基数低
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法律分析：基数不同。 机关事业单位养老
保险
缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。 企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；发放方式不同。 事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。
2023-04-01 22:31:29
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养老保险基数
劳动合同纠纷
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养老保险基数交多好还是少了好
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
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社保基数是什么意思该如何确定社保基数
劳动合同纠纷
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单位社保基数怎么计算
社保基数计算
养老保险和失业保险的基数
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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养老保险缴费基数
养老保险
2000基数社保单位和个人
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保个人基数跟企业基数不一样吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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个人工资低与社保基数单位怎么扣除个人缴费
依据你的工资决定
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养老保险缴费基数长期过低。低于个人的工资
可以去社保局投诉。
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公司降低 养老保险基数
现在这样做符合地方政策规定，很难维权。
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养老保险基数
一般根据你的工资来的，具体可去社保部门咨询
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公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬，这违反了劳动法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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发生劳动争议的可适用证据范围
劳动争议中，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑争议性质、证据充分性、成本效率等因素。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动合同到期了公司不闻不问该怎么办
劳动合同到期公司不处理，可协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和自身需求。协商快速且成本低，调解更为正式，仲裁则具有法律强制力。根据情况选择合适方式，保障自
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公司口头解雇，但又要我工作交接
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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大学实习资料上盖的章子上没有编号可以吗？能不能认为是假的？
是让学校出具证明呢
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
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劳动合同期满服务期未满用人单位可以终止合同吗
您好，如果是违法解除合同用人单位需要支付赔偿金
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我在专科毕业的暑假做暑假工，签订了劳动合同，只要提前30天提出辞职申请就能走吧？
要看劳动合同的具体约定，一般办好交接后是可以的。
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