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劳动合同纠纷
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我还在机关事业单位做三年后边又根据劳动派遣又签署2年，合同书到18年十二月。如今企业又说将我转来到外边的物业管理服务，沒有诚诺我的薪水薪资福利不会改变，我反对，如今企业愿意我商议赔付，跟我说是否应当明
更新时间：2021-07-27 19:48:16
问题描述：
我还在机关
事业单位
做三年后边又根据劳动派遣又签署2年，合同书到18年十二月。如今
企业
又说将我转来到外边的
物业管理服务
，沒有诚诺我的薪水薪资福利不会改变，我反对，如今企业愿意我商议赔付，跟我说是否应当明确提出2倍的赔付
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（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起
损害赔偿
请求的，必须在
离婚
诉讼的同时提出。
（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。
2021-07-27 19:44:53
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你好，
劳务派遣合同
签订的年限问题，
劳务派遣公司
与
劳动者
的
劳动合同
的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-07-27 19:48:16
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