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用人单位违法实行不定时工作制

更新时间：2021-07-27 07:24:30
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用人单位违法实行不定时工作制
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你好，按照我国劳动法的规定，每周工作时间不能超过四十四个小时。
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你好，即使是不定时也不能一天上班十几个小时，你有权主张加班费。可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销
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可以。
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你好！签了以后单位仍需要到劳动部门审批，否则不产生效力。另外对你们产生影响就是单位可以不按月结算加班费。
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超过约定的工作时间就应有加班费
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同意楼上律师的意见
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