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以前单位交的五险1年没交了
更新时间:2021-07-26 12:12:44
问题描述:
以前单位交的五险1年没交了
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
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五险可以自己交吗
16168
公司交的五险没有交生育险
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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保险法诉讼时效是2年还是3年
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诉讼时效是3年还是5年
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单位给我交五险但没有交一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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交了五险还要不要交社保
劳动合同纠纷
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企业交五险员工可以不交吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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五险2年没交可以续交吗
能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。
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没有交过五险,单位可以交吗
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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单位交的五险可以自己交吗
你好,请咨询当地社保局。
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在单位工作了8年交了7年五险现在不在单位了五险咋续交
你好,该问题可咨询当地社会保险事业局或者人力资源和社会保障局有关科室。
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之后我离职了。如果现在交的话要补缴多少钱啊。我现在的工资是1450元。可以把之前的清零重新开始交吗?
可以补缴,咨询社保机构。
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学校强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议与学校协商处理
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怀孕后,单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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离职的最后一个月是全勤,有全勤奖吗?
法律规定,辞职三天内结清工资,应该有全勤奖
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劳动合同期满后,用人单位不续签是否应给予补偿?
劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签,应支付经济补偿,按年限计算;若用人单位维持或提高条件,劳动者不续签,则无需支付。具体操作需依据实际情况和法律规定
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实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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