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劳动合同纠纷
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在情形下用人单位可以解除劳动合同
更新时间：2021-07-26 08:28:03
问题描述：
在情形下
用人单位
可以
解除劳动合同
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1、
劳动合同法
第三十七条规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2、根据上述规定，您只要提前30天书面通知公司即可辞职，不需要公司同意或批准
2021-07-26 08:19:37
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双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动合同。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以解除劳动合同，违法解除劳动合同的，应当承担
法律责任
2021-07-26 08:24:49
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-07-26 08:28:03
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劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
7650
什么情形下劳动者可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
570
合同解除的情形
民法典
305
劳动者 用人单位解除劳动合同的情形
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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合同任意解除的情形
民法典
318
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳
全部4个答案 >
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劳动者与公司解除劳动合同情形
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我是一个在警察站工作的警察。我工作了一天。我辞职了，保安公司扣除服装费合法吗？
你好。建议协商解决
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不签订网吧工作合同是否合法？
你好：搜集证据，可以起诉
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿？
要看合同如何约定
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
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我要辞职，为什么要过十五天才能离开？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我们学校五一放假，只放假两天，还要多上一天学
你好，建议与学校协商处理
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
全部4个答案 >
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