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劳动合同未到期单位解除

更新时间：2023-04-03 18:23:19
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劳动合同未到期单位解除
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合同没到期单位要解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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咨询劳动部门
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直接咨询社会保险所就好
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的
你好，可以向劳动局投诉
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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考试请假单位领导不同意怎么办。4月份有一天清明假还有公休但是不想用休息的时间
可投诉处理。先与领导协商，表达请假需求，如领导拒绝，则向劳动部门投诉，并提供相关证据，等待部门介入处理，同时可咨询专业律师，了解更多维权途径。
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睡岗老板罚款合法吗？
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告；再犯可依公司规定罚款；若屡教不改或造成严重后果，可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规，确保公平公正。
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我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？
从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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