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单位没有给员工缴纳失业险
更新时间:2023-04-03 18:47:41
问题描述:
单位没有给员工缴纳失业险
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2021-07-25 13:11:30
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用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请
劳动争议
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要求赔偿。
2023-04-03 18:47:41
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失业险是不是只要失业就可以领取
劳动合同纠纷
7970
没缴纳保险离职后有失业险吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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未交保险的补偿有诉讼时效吗
民法典
989
合同到期后单位不续签属于失业吗
民法典
1585
失业险单位给漏交,失业报不上失业保险
失业保险包括: (1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 (2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付
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劳动合同终止协议可以领取失业险吗
民法典
673
是否缴纳失业险个人部分,之后就没有缴纳过失业险的个人部分,还是和公司性质有关
社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:一部分是
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失业险的1%我个人没有缴纳,公司负责人说公司已经给缴纳了失业险。请问公司裁员后我能否领取失业金?
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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单位为给员工缴纳失业保险
可要求经济补偿
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公司没有替员工缴纳失业险,现在公司倒闭了
你好:有补助的
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单位不为员工交失业险
向劳动保障行政部门举报,再由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条规定: 任何组织和个人
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关于单位未给员工缴纳失业保险关于单位未给员工缴纳失业保险
可以,经济补偿金以你实际工作年限计算。
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如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
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在这里工作了十年,解雇有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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签了电子合同。我能直接离开吗?
你好!建议与高铁公司核实
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我是一名实习生,我已经签了合同,可以辞职吗?
您好,可以申请辞职的!
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暑假期间,我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。
实习协议不同于劳动合同,具体要看实习协议有没支付违约金的条款,违约金是否合理,以及你的行为是否违反了相关约定。即使构成激发违约金条款,公司要追究你的违约责任也不
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后,入职第二天想要辞职,学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通,了解具体的毕业要求。如沟通无果,可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,如合同、协议、沟通记录等。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部2个答案 >
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