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劳动合同纠纷
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用人单位终止劳动合同条件
更新时间:2021-07-25 12:02:41
问题描述:
用人单位
终止劳动合同
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你好,除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,终止
固定期限劳动合同
用人单位应当给劳动者
经济补偿
2021-07-25 11:53:43
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您好,我国
劳动法
第三十一条规定:“劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式
通知
用人单位”
2021-07-25 11:59:47
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144325
人 · 响应时间
平均4分钟内
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
2021-07-25 12:02:41
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用人单位终止劳动合同的条件
劳动合同纠纷
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关于劳动合同终止条件
; 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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用人单位可以单方面解除合同的情形
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关于终止劳动合同条件
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者
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房东终止合同条件
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劳动合同终止条件
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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你好,可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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