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在校生可以与单位签劳动合同吗
更新时间:2021-07-24 16:50:17
问题描述:
在校生可以与单位签
劳动合同
吗
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应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-07-24 16:42:09
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用人单位与
临时工
要签劳动
合同
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政
法规的规定
2021-07-24 16:46:12
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劳动纠纷律师团队
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-24 16:50:17
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根据劳动法,在校生可以签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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可以跟公司签署劳动合同嘛?
您好,入职就可以签署劳动合同
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个体私营店,是否可以给店里员工签署劳动合同
您好,根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,都应该和劳动者签订劳动合同。
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大四学生签劳动合同,请问大三在校生出来实习签劳务合同是可以的嘛?
1. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
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我司与在校成年学生签署了劳动合同,可以开具盖章吗?
您好,员工确实在您这边上班的话,是可以的
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你好,请问一下多大可以签署劳动合同,谢谢
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
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未满18周岁是否可以签署劳动合同
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈
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