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跟单位签订劳动合同用交社保吗

更新时间：2021-07-24 10:41:37
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跟单位签订劳动合同用交社保吗
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    不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
    2021-07-24 10:32:43
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    在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
    2021-07-24 10:37:32
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    按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
    2021-07-24 10:41:37
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单位交社保等同签劳动合同吗
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同可以违约吗
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民法典 757
劳务合同交五险一金吗
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民法典 2125
公司签订劳动合同不交社保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
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民法典 1606
没有签订劳动合同交了社保吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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交社保的同时相当于签订劳动合同么
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部4个答案 >
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公司可以跟她签订劳动合同，缴纳社保吗？
劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试
全部3个答案 >
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交保险用签劳动合同么
你好，这个是肯定要签的。
全部5个答案 >
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社保缴纳和劳动合同签订月份
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.
全部4个答案 >
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签订劳动合同之后社保自己交公司补钱合法么
离职了公司不管。。。。
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企业怎样支付拖欠两个月的赔偿金！
你好，结合具体情况分析
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签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训费吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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不给签无固定期合同怎么赔偿？
不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
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实习期间不签订劳动合同是否违法？
公司不按照约定发放工资，违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同，也违反了劳动合同法的相关规定
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我想了解一下，建筑施工解除合同需要解约函吗
施工合同的解除必须符合的流程是：在法律规定的期限内填写申请书，递交解除申请；按照法律规定进行催告，通知对方当事人；依法办理批准，登记手续；被解约方对解约有异议的
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盐城产假多少天2024规定
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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没有交社保，现在打算离职，要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资，这是两个法律概念，没有共性，不能相提并论。
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