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劳动合同纠纷
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被用人单位解除劳动合同
更新时间：2021-07-23 07:01:20
问题描述：
被
用人单位
解除劳动合同
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您好，根据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2021-07-23 06:55:46
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如果有过错可以解除劳动
合同
，合同上是怎么规定的呢
2021-07-23 06:59:18
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你好，根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定，你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话，那么，你们是需要补偿员工双倍或者是几倍
工资
的呢，另外，具体的数额，要看你们的这个工作的时间，还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-07-23 07:01:20
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