你好,我在这家公司已经工作了十一年,退休年龄不到五年,公司该怎么补偿呢?

更新时间:2021-07-21 20:03:41
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    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-07-21 19:53:00
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    要求公司补缴相关社会保险,可以提起劳动仲裁,维护自己权益
    2021-07-21 19:58:57
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你好,我到退休年龄了,在公司工作了十三年,但是公司只给我买了八年的社会保险,能给我赔偿吗?
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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你好,我在公司工作了八年。 今年公司裁员,如果我的合同没有到期,该怎么赔偿呢?
根据违约造成的实际损失数额,要求对方赔偿。 先协商;协商不成,可以到法院起诉。 《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
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我在公司工作十年了,公司倒闭了该怎么补偿我,谢谢
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工作六年,公司未签合同,该如何补偿?
可以要求两倍工资补偿,聘请律师代理
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可以直接签订无固定期限合同吗
可以直接签订,但需分情况处理。协商一致:双方达成一致意见即可签订;满足条件:如工作满十年等,劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益,如工资、福利等,甚
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企业搬迁,能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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2015年签订劳动合同,2020年资产转售,劳动合同也换到这个公司
合法。具体操作:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 与公司协商,要求按法律规定支付补偿金;3. 协商不成,可向劳动部门申请调解;4. 调解无果,提起劳动仲裁
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需要了解具体情况才能确定
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累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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